תנובה
חוות דעת	משכורות	שאלות מראיונות

שאלות מראיונות עבודה בתנובה לתפקיד רכז משאבי אנוש

הצג מידע על

כל התפקידים אבטחת איכות אחראי לוגיסטיקה איש אחזקה (אחזקה ובנייה) איש בקרת איכות איש מכירות איש שיווק אנליסט אנליסט שיווק בודק ERP / CRM ביוטכנולוג בעל מקצוע - כללי בקר / מוקדן הנדסאי חשמל הנדסאי מכונות חשב חשב שכר חשמלאי יועץ אסטרטגי יועץ ארגוני כלכלן לבורנט מהנדס איכות מהנדס מזון מהנדס מכונות מהנדס תעו"נ מזכירה עברית מחסנאי מכונאי מלגזן ממונה בטיחות מנהל מנהל - הנדסה מנהל - מסעדנות מנהל אדמינסטרטיבי מנהל איכות מנהל אתר מנהל חשבונות מנהל ייצור (תעשייה) מנהל לוגיסטיקה מנהל מותג מנהל מכירות (מכירות) מנהל משאבי אנוש מנהל פרוייקטים מנהל צוות / אחמ"ש מנהל שיווק מנהל תיקי לקוחות (מכירות) מנתח מערכות מפעיל מכונות מפתח Ruby on Rails מתאם פגישות נהג נהג ג' נציגי מכירות סדרן סוכן מכירות סטודנט עובד ייצור פלנר (הנדסה) ראש צוות רכז גיוס רכז משאבי אנוש רפרנט שומר שירות לקוחות

ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש מרץ 2021 20.04.2021
פרטים כלליים לגבי התהליך	ראיון דיגיטלי ראיון טלפוני וראיון בזום
שאלות מתוך הראיון	ספר לי על עצמך מה הניסיון שלך
תשובות	הוסף תשובה

ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש נובמבר 2018 05.08.2019
פרטים כלליים לגבי התהליך	ראיון אישי עם מנהלת משאבי אנוש ומנהלת גיוס
שאלות מתוך הראיון	מדוע עזבת את המקום הקודם?
תשובות	הוסף תשובה

על מנת לצפות במידע ששותף על ידי חברי TheWorker אנא שתפו גם אתם את הקהילה!

ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש ינואר 2013 02.01.2019
פרטים כלליים לגבי התהליך	שיחה טלפונית. דינמיקה קבוצתית. ראיון אישי. מבדקים ממוחשבים.
שאלות מתוך הראיון	מקבלים מספר משימות ומתעדפים מה קודם למה
תשובות	הוסף תשובה

ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש יוני 2018 04.08.2018
פרטים כלליים לגבי התהליך	מרכז הערכה,ראיונות אישיים, מבחני
שאלות מתוך הראיון	דוגמאות לאתגרים בהם עובדים מגיעים להתייעץ
תשובות	הוסף תשובה   |   לצפיה בתשובות
אוגוסט 2018   תלונות על מנהלים, העלאות שכר

ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש יוני 2017 12.07.2017
פרטים כלליים לגבי התהליך	שליחת קורות חיים וזימון לראיון
שאלות מתוך הראיון	למה את חושבת שאת הכי מתאימה מכולם
תשובות	הוסף תשובה   |   לצפיה בתשובות
יולי 2017   כי אני חושבת שאני יסודית ויכולה לעשות את העבודה על הצד הטוב ביותר

ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש אפריל 2017 01.05.2017
פרטים כלליים לגבי התהליך	תהליך הגיוס: ראיון טלפוני וזימון למטה החברה בגלילות: מבחן תיל פסיכוטכני בעל 9 פרקים שונים(סדרות,צורות,הגדים,קשב וריכוז וכו) כשעה מבדק אמינות ממוחשב (כחצי שעה) ראיון פורנטלי עם מנהלת הגיוס -אדיבה ונחמדה מאוד. שאלות עיניניות
שאלות מתוך הראיון	אם איזה רקע מקצועי הגעתי לתנובה מהם תהליכי מש"א בהם עסקתי באיזה תחום חוויתי עומס/לחץ מבין התחומים השונים בהם עסקתי
תשובות	הוסף תשובה   |   לצפיה בתשובות
מאי 2017   כמובן בהתאם לנסיון האישי איתו מגיעים ובהתאם לשאיפות במקצוע ככלל ובתפקיד בתנובה בפרט

1